Recurso: Lcdo. Reynaldo Quintana Latorre
OBJETIVO: Conocer los requisitos legales y elementos a considerar al utilizar los manuales de empleado preparados por SHRM-PR
- La utilización del manual para el manejo de desempeño y la supervisión.
- Políticas requeridas por ley y otras políticas de utilidad.
- ¿Cómo ajustar un manual del empleado a la realidad y necesidades de mi operación?
- Naturaleza jurídica del manual del empleado y normativa legal aplicable.
- Manejando cambios y revisiones a mis políticas y manuales.