Recurso: Lcdo. Reynaldo Quintana Latorre

OBJETIVO: Conocer los requisitos legales y elementos a considerar al utilizar los manuales de empleado preparados por SHRM-PR

• La utilización del manual para el manejo de desempeño y la supervisión.
• Políticas requeridas por ley y otras políticas de utilidad.
• ¿Cómo ajustar un manual del empleado a la realidad y necesidades de mi operación?
• Naturaleza jurídica del manual del empleado y normativa legal aplicable.
• Manejando cambios y revisiones a mis políticas y manuales.