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Con el propósito de continuar fortaleciendo y apoyando al desarrollo de nuestros jóvenes,, hemos creado esta iniciativa. Tu aportación es significativo de un impacto positivo a nuevos talentos y al entorno de las empresas.

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El Compendio Laboral de SHRM-PR es una herramienta que sirve de referencia inmediata, guía actualizada y sencilla que te ayudará en variedad de gestiones del día a día relacionadas a la Legislación Laboral vigente en Puerto Rico. Este resumen de leyes laborales tiene la actualización de todos los cambios luego de la decisión de la Jueza Laura Taylor Swain. Descarga el contenido en PDF. LIBRE DE COSTO PARA SOCIOS, SI USTED ES SOCIO VAYA AL AREA DE DOCUMENTOS BAJO SU PERFIL Y ACCEDA EL MISMO DESDE SU CUENTA.

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La política salarial debe responder al propósito de proveer al personal un trato equitativo en la fijación de salarios, sin importar el género de la persona que ocupa el puesto. En cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable, esta política refleja el principio de igual paga por igual trabajo.

La Política de Vacunación Compulsoria para el COVID-19 está basada en la orden ejecutiva recientemente emitida por el Gobernador, que insta a los patronos privados a establecer programas de vacunación mandatorios entre sus empleados. Este documento fue desarrollado y revisado por su autor el Lcdo Reynaldo Quintana Latorre, abogado laboral.  Es proporcionado "tal cual" (as is) y debe ser utilizado única y exclusivamente como marco inicial para preparar su propia Política.  Es imperativo que el documento sea ajustado y completado con la identidad e información de la empresa que representa.  Debe consultar con un especialista o asesor legal antes de tomar cualquier determinación final con respecto al mismo. En ningún caso, el distribuidor, el autor o los contribuyentes de la creación del documento serán responsables de cualquier daño directo, indirecto, incidental, especial, o consecuente.