Recursos:
Lcdo. Juan Felipe Santos, Jackson Lewis LLC
Lcdo. Reynaldo Quintana Latorre, Baerga & Quintana Law Offices LLC

TEMAS:

• ¿Qué efecto tiene una cesantía previa o posterior al 1ro de abril de 2020 sobre los
derechos del empleado bajo el FFCRA?
• ¿Activa los derechos de paga bajo el FFCRA una orden de cierre de comercios o de
quedarse en casa como la emitida por la Gobernadora?
• ¿Cuál es la diferencia en el trato a exentos y no exentos en caso de que trabajen
parte de un día o parte de una semana?
• ¿Cuál es el uso correcto de las licencias legales concedidas por ley o políticas
internas y cómo interaccionan con el FFCRA?
• ¿Pueden las licencias concedidas bajo FFCRA usarse intermitentemente y qué
evidencia puede exigirle al empleado para el uso de las mismas?
• ¿Cómo se computan los 500 empleados para efectos de la aplicación de ley?
• ¿Pueden usarse las licencias bajo FFCRA concurrentemente con licencias locales?
• ¿Qué patronos o empleados están exentos de la aplicación del FFCRA?